人力资源和HER2乳腺癌是什么?

乳腺癌细胞的表面表达特定的蛋白质称为激素受体(小时)作为荷尔蒙雌激素和结合位点孕酮。这个绑定或接收信号从激素导致增加乳腺癌细胞的生长。

乳腺癌当有一个不受控制的乳腺癌细胞的生长。由于某些异常,确定乳腺癌细胞可能不会对细胞生长和分裂的各种监管机构,因此可能不携带对雌激素(ER)小时,孕酮(PR),或两种:

• 人力资源−乳房癌症发生在癌症细胞携带没有一个小时
• 人力资源+乳房癌症当癌细胞携带或两个小时

几乎66%的乳腺癌病例都是人力资源+。人力资源+案例中,约80%都ER +或ER /公关+。

另一个受体蛋白在乳腺癌细胞表面存在被称为人类表皮生长因子受体2 (HER2)受体。它有时被称为HER2 / neu受体在增长,并帮助部门,乳房细胞的修复。

一些乳腺癌细胞可能有一个叫HER2基因扩增的基因突变,这可能会导致的超表达HER2受体。这使得癌细胞繁殖迅速。

与HER2蛋白进行靶向治疗被称为HER2乳腺癌细胞+乳腺癌。-20%的乳腺癌HER2 + 10%左右。

三阴性乳腺癌(TNBC)意味着癌细胞没有雌激素(ER)和孕酮(PR)表面,和他们没有过表达HER2蛋白(HER2−)。TNBC相比,三阳性乳腺癌,肺癌细胞ER +公关+和HER2 +。

TNBC -15%的乳腺癌病例约占10%。TNBC患者往往有更糟糕的结果相比其他类型的乳腺癌患者由于以下因素:

• TNBC往往更加迅速和积极
• 少对TNBC的治疗方案

因素可能会增加这种类型的乳腺癌的风险包括:

• 年龄(年龄低于40岁的女性更有可能比老年妇女TNBC)
• 非裔美国人的种族
• 乳腺癌易感基因1突变(BRCA1基因是一种与某些类型的癌症如乳腺癌、卵巢癌、前列腺癌、和胰腺癌)

了解激素受体(人力资源)的状态是很重要的在规划乳腺癌治疗和预测预后。

如果人力资源+乳腺癌,药物可以阻止乳腺癌细胞上特定的小时。阻断受体意味着癌细胞不会生长和繁殖的荷尔蒙和最终会死亡或缓慢的经济增长。

此外,药物会管理降低雌激素水平,这将有助于限制人力资源+癌细胞的增长。然而,如果癌细胞是负面的雌激素(ER)和孕酮(PR),这些激素药物不会是有效的。此外,如果癌细胞HER2−HER2受体不能使用药物目标。

人力资源+乳腺癌往往有更好的预后比人力资源−乳腺癌。

医生可以确认你是否有人力资源+人力资源−癌症通过免疫组织化学测试。完成这个测试,活检收集肿瘤组织样品和寄给实验室检查。

类似的测试才能确定乳腺癌HER2 +或HER2−。HER2蛋白的一部分可能是乳腺癌细胞的表面。这可以检测到血清中使用一个名为酶联免疫吸附试验的方法。